新时代下如何做好群众工作？如何激发居村干部的干事创业激情？基层实践是锤炼干部队伍的最好课堂。7月27日，七宝镇举办“慧聚满天星治享美好家”居民区党组织书记、副书记“擂台比武”，谈体会、晒亮点、促提升，营造奋勇争先、比学赶超的浓厚氛围，培优育强居民区“头雁”队伍。

结合工作实际，25位居民区党组织书记采用“亮点介绍+盲盒问答+评委点评”的方式“登台打擂”，13位副书记则以PPT演示，以比促学、取长补短，把调查研究的“问题清单”转化为工作实绩的“成效清单”。

(资料图)

为营造贴民生、精治理的美好社区生活空间，佳宝居民区聚焦“一老一小”急难愁盼，铺展“全龄友好”新图景，用心用情打造“鱼水佳话”品牌。居民区党总支书记马燕萍分享了社区从空间友好、服务友好、文化友好等角度发力，用深厚的人文情怀，承载“鱼水之情”的“邻里故事”。

“一位难求”的停车矛盾一直是社区治理的“关键小事”。东方花园第二居民区党总支多措并举，通过区域联建巧借资源，开辟附近商铺门前道路以及周边城中村改造腾出的空地用于居民停车；通过内部空间合理改造，将地下车库7个废弃水库变“废”为宝，并加装新能源充电桩；通过创新规划停车方案，以“公开抽签”获取地库车位一年使用权的新机制，房屋出售后固定车位变临时车位等规定，基本解决了群众“停车难”问题。居民区党总支书记毛莉娜表示，社区将实时关注新增车辆的速度，未雨绸缪做好疏导方案。她的分享引发了全场思考与共鸣。

京都苑居民区一处垃圾分类投放点异味严重，周边居民反响强烈。居民区党总支书记全雯依托区域化党建平台，充分发挥社区微网格党支部及在职党员作用，定期开展京都风韵议事厅活动，梳理小区居民反映较为集中及各类动态管理问题，通过管道维修改造、启动“京都小小规划师”系列活动提升公共意识、制定小区垃圾分类三级提醒制度，形成了常态长效治理机制。

居民区党组织书记、副书记轮番在社区治理的“主战场”上献智献策，在政策落地实施的“最后一公里”上努力冲刺。华林路第三居民区党总支书记路磊分享了党建引领加强班子队伍建设，督促业委会、物业公司履职尽责的经验；黎明花园居民区党总支副书记沈冰莲阐述以“约请制度”助力社区微治理的探索；牡丹花园居民区党总支副书记刘萍介绍了以打造“七彩牡丹”党建品牌，提升社会动员，共同打造美丽家园的案例；万科居民区党总支副书记萧文静分享了“保持初心、踏实做事”的社区工作多面手经验。

盲盒问答环节，参赛者随机抽取一个问题现场作答。如何把疫情期间社区涌现的能人达人留住，让他们在社区治理中各显身手？吴宝路第二居民区党总支书记奚益萍围绕“美好”与“参与”两个关键点，娓娓道来在本年度党群服务站标准化规范化建设工作中积累的成功经验，以党建引领多元主体协作参与营造“美好社区”，构建起全年龄段居民“热心参与社区事务、积极担当治理先锋”的良好氛围。

居民区书记盲盒答题

无物业、无业委会小区凭何实现正常运转？去年底，静安新城第五居民区所辖九歌茗园小区正值业委会选举关键阶段，物业因无法盈利选择撤出。“当时和物业负责人沟通过，待业委会选举后可提出调价申请，物业公司坚决撤离。”居民区党总支书记张旭综合研判、提前谋划，以物业考核规范暂缓物业公司撤离时间，同时加紧推进业委会换届工作，规范指导业委会，找到了适合自己的“解决方案”。

为确保“擂台比武”的公平公正，真正做到“一把尺子量到底”，本次比赛特邀党的十九大代表、全国优秀党务工作者、普陀区桃浦镇社区党委副书记梁慧丽，同部分镇三套班子领导、相关职能部门负责人组成评委团。

梁慧丽点评

梁慧丽从“党员管得住、群众愿意跟、引领有章法、工作落地快”四个维度进行点评，她表示，居民区党组织书记是基层治理的“定盘星”，要重视抓队伍建设、抓社区治理，通过“走百家门，知百家情，解百家忧，暖百家心”，真正做到想民、帮民、利民，打造一支以居民区书记为重点的“平时好用、战时管用”的职业化专业化社区“领头雁”队伍。

基层治理锣鼓正酣，干事创业的广阔舞台已经搭建。七宝镇聚焦解决队伍建设问题，坚持多点发力、持续用力，强化绩效比拼结果运用，加大力度研究干部队伍能力提升，切实强化基层党组织带头人的责任担当，激活基层治理“毛细血管”，为推进七宝高质量发展提供坚实保障。

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